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人力资源

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  • 电气工程师
    岗位职责
    1、负责轮式起重机产品及研发项目电气控制系统设计，电气元器件选型； 2、负责电气图纸三维及二维设计； 3、负责控制器、显示器程序编写及调试。
    任职资格
    1、统招本科及以上学历，重本高校，电气自动化、控制工程相关专业； 2、熟练使用CAD、ProE、EB；具备电气控制专业知识，精通控制仿真技术； 3、精通计算机编程软件，如C、VC或PLC，能进行控制系统软件编程。
  • 检验员
    岗位职责
    1、负责零部件的入库把关； 2、产品质量控制，跟踪问题产品，并制定预防措施； 3、定期统计车间质量数据，并对问题分析、解决； 4、完成上级交代的其他事宜。
    任职资格
    1.18-30周岁，中专以上学历； 2.具有1年以上低压电器产品检验工作经验，熟悉塑壳断路器工艺者优先； 3.OFFICE办公软件操作熟练； 4.具有较强的质量意识，责任心强，工作积极主动； 5.服从上级领导的安排。
  • 销售业务员
    岗位职责
    1. 完成区域市场营销计划的制定、实施，达成计划目标； 2. 负责区域内客户管理，进行有计划性对区域内市场进行调研，总结调研结果，上报上级； 4. 负责区域内突发事件的协调与处理； 5. 负责区域内客户拜访、产品演示、投标文件等工作； 6. 负责区域内产品的订、销、换、退货的处理。
    任职资格
    1、沟通能力强，毅力坚定，适宜经常出差， 2、大专及以上学历、营销专业优先考虑； 3、热爱销售类岗位，有相关工作经验优先考虑。